+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Права и обязанности при больничном

Права и обязанности при больничном

Больничный: права и обязанности работника и работодателя Краткое содержание: Кто может выдать больничный лист На какой срок выдается больничный лист О лицензии Выдача и продление больничного листа Когда предъявить работодателю Подделка Дубликат Могут ли не совпадать даты? Если сотрудник работает в нескольких местах Если больничный лист выдан за границей Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка. Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия ч. Кто может выдать больничный лист Лист нетрудоспособности больничный лист выдает медицинское учреждение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязан ли работник сообщать работодателю о больничном?

Больничный: права и обязанности работника и работодателя Краткое содержание: Кто может выдать больничный лист На какой срок выдается больничный лист О лицензии Выдача и продление больничного листа Когда предъявить работодателю Подделка Дубликат Могут ли не совпадать даты? Если сотрудник работает в нескольких местах Если больничный лист выдан за границей Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные.

К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка. Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия ч. Кто может выдать больничный лист Лист нетрудоспособности больничный лист выдает медицинское учреждение. Однако надо учитывать, что далеко нее все медучреждения обладают правом на выдачу больничного листка.

Могут это делать лишь те, кто имеет лицензию на медицинскую деятельность. Кто не может выдавать больничный лист: коммерческие и государственные организации СМП скорой медицинской помощи ; СПК станция переливания крови ; приемные отделения больниц; бальнеологические лечебницы и грязелечебницы; медицинские организации особого типа центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы ; учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

На какой срок выдается больничный лист Если больному не требуется лечение в стационаре, то лечащий врач может выдать больничный лист на срок до 15 календарных дней.

Если же больничный выдает фельдшер или стоматолог, то срок сокращается до 10 рабочих дней. Однако на практике болезни не всегда знают, что они должны быть вылечены максимум за 15 дней. В этом случае врачебная комиссии должна провести заседание и принять решение, можно или нет продлить период амбулаторного лечения с учетом тяжести и течения болезни.

При положительном решении комиссии, лечащий врач обязан продлевать больничный каждые десять дней, вплоть до нового заседания комиссии. Если же лечение проходит в условиях медицинского стационара больницы, госпиталя , то больничный лист выдается на весь период нахождения в стационаре. Если после выписки из стационара человек нуждается в дополнительном лечении, то больничный лист может быть выдан на срок не превышающий 10 дней.

Однако это правило действует только в том случае, если выдавшее его лечучреждение имеет лицензию, предоставляющую ему право проводить экспертизу временной нетрудоспособности п.

Однако нет никакой необходимости каждый раз проверять наличие такой лицензии у выдавшего больничный лист учреждения. Если больничный выдан филиалом лечучреждения, то проверять есть ли наименование данного филиала в лицензии, работодатель тоже не обязан. Дело в том, что бланки листков нетрудоспособности выдает ФСС. И выдает она их только тем у кого имеется лицензия п. Наказания за несоблюдение законодательства о лицензировании возлагаются непосредственно на учреждения которые его не соблюдают, Организация-страхователь за это ответственности не несет.

Работодатель же не имеет права контролировать правильность оформления и соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими учреждениями. Если больничный лист выдает частнопрактикующий врач, то он должен указать в нем номер своей лицензии п. Выдача и продление больничного листа Выдача и продление больничного находятся исключительно в ведении лечащего врача.

В случае амбулаторного лечения он имеет право открыть больничный лист на срок до 15 дней календарных включительно. Далее продление возможно только по решению врачебной комиссии.

При этом следует знать, что больничный лист может быть выдан как в день открытия, так и в день закрытия. Это зависит от желания больного п. В большинстве случаев все-таки — в день закрытия. Но есть и исключение. В том случае, когда человек открывает больничный лист в одном лечебном учреждении, а дальнейшее лечение будет проходить в другом, то лист нетрудоспособности выдается исключительно в день обращения.

Продлевать и закрывать его будет то медучреждение, в котором гражданин проходит лечение. Если по решению врачебной комиссии лист нетрудоспособности выдается для прохождения реабилитации, то он выдается не только на все время лечения, но и на время проезда к месту лечения и обратно. Если на то имеются показания, то продлить больничный может лечащий врач санаторно-курортного учреждения или реабилитационной клиники п.

Если же больной направляется на долечивание из стационарного лечебного учреждения, то больничный продлевается на весь период долечивания по решению врачебной комсиссии но не более чем на 24 календарных дня.

Это следует из п. Когда предъявить работодателю Поскольку именно листок нетрудоспособности подтверждает, что сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине, то по общему правилу он должен быть предъявлен работодателю в день, когда сотрудник вышел на работу после прохождения лечения.

Это отражено в п. Но может случится так, что сотрудник потерял больничный лист. В этом случае он, естественно, не сможет сразу предъявить его работодателю. Если такое произошло, то действующее законодательство оговаривает, что право на получение пособия за ним сохраняется в течение 6 месяцев после закрытия больничного листка. Однако следует знать, что начислить пособие без предъявления листка нетрудоспособности нельзя.

Подделка Случается и такое, что для оправдания своего отсутствия на рабочем месте в течение какого-то времени сотрудник залезает в интернет и, воспользовавшись объявлением, покупает поддельный листок временной нетрудоспособности. Предъявив такой листок работодателю, он рассчитывает на получение пособия. Однако качественные подделки — большая редкость.

Где-то нет водяного знака или защитных волокон, где-то не тот цвет ячеек или качество бумаги отличается от стандарта. В случае, если работодатель сомневается в подлинности этого документа, то он имеет право не оплачивать больничный до тех пор, пока не буде установлена его подлинность.

Для этого работодатель обращается с письмом или в устной форме в в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора. Это связано с тем, что единственным основанием для выплаты пособия может являться только подлинник больничного листа ч. При этом сотрудник должен помнить, что, предоставив поддельный больничный листок, он рискует быть привлеченным к уголовной ответственности по ст.

При этом работодатель может уволить такового сотрудника. Но так происходит не всегда. В этом случае надо рассматривать все обстоятельства. Все зависит от категории сотрудника-нарушителя: если сотрудник обслуживает денежные или товарные ценности, то работодатель может уволить такового сотрудника в связи с утратой доверия п.

К тому же сотрудник, предоставивший поддельный больничный лист, может быть привлечен к уголовной ответственности, а если ему будет назначено уголовное наказание в виде принудительных работ или ареста, то его можно уволить по п. Дубликат Сотрудник может предъявить к оплате дубликат больничного листка.

Дубликат оформляют в двух случаях: сотрудник отерял первичный листок нетрудоспособности; больничный заполнен с ошибками. Иные основания оформлять дубликат листка нетрудоспособности отсутствуют.

Могут ли не совпадать даты? Некоторые работодатели отказываются принимать больничные листы, в которых не совпадают даты начала заболевания и выдачи. Правильно ли это? По общему правилу больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности. Но существует ряд исключений из этого правила: Случай, когда по решению врачебной комиссии день начала болезни может предшествовать дате выдачи больничного, а также если сотрудник был направлен в медицинскую организацию здравпунктом.

В этом случае датой начала болезни считается дата обращения в здравпункт. Также дата выдачи и дата начала заболевания могут не совпадать в том случае, когда больничный листок выдается родителям, попеременно ухаживающим за больным ребенком, Или при оформлении листка временной нетрудоспособности сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения зарплаты и т. Если сотрудник обратился в медицинское учреждение по окончании работы и изъявил таковое желание, то датой освобождения от работы может быть указан день, следующий за днем выдачи.

Если сотрудник работает в нескольких местах Пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено по каждому из мест работы, причем не важно, внешним или внутренним совместителем ч. Пособие в этом случае выплачивается на основании листка временной нетрудоспособности ч. Однако это правило действует только в том случае, когда заболевший сотрудник работал у нескольких работодателей выплачивающих страховку, и при этом предыдущие два календарных года работал хотя бы у одного из них ст.

В этом случае ему будут выданы несколько больничных листков для предъявления по каждому месту работы п. В противном случае, сотрудник может рассчитывать на получение пособия только на одном месте работы. А вот предъявить копии больничного листка в месте работы по совмещению не получится, поскольку единственное основание для назначения пособия — подлинник больничного листка ч. Если больничный лист выдан за границей Нечасто, но иногда случается так, что сотрудник заболел, находясь за границей например в командировке , и по возвращении предоставил работодателю больничный лист на иностранном языке.

Нужно ли тогда работодателю оплачивать такой больничный? Да нужно. Но, для этого должен быть соблюден ряд условий. Дело в том, что больничный листок должен соответствовать форме российского образца ч. Следовательно, полученный за границей документ необходимо обменять на больничный лист российского образца. Для этого нужно обратиться в российскую медицинскую организацию, на территории РФ. Для получения российского образца, необходимо будет предоставить: легализированный заверенный перевод документа, полученного за границей; положительное решение врачебной комиссии медицинской организации.

Н аша главная цель — оперативное оказание высокопрофессиональных юридических услуг нашим доверителям. Это определяет и другие цели, связанные с повседневной профессиональной деятельностью Центра Юридической Помощи "Советник и Ко", среди которых:. Написать нам. Оставить заявку. Контроль в Интернете, повышенные выплаты и новые кассовые чеки — три важных закона февраля. Как проверить недвижимость перед покупкой? Дата: РТ, г. E-mail: sovetnikiko yandex. Это определяет и другие цели, связанные с повседневной профессиональной деятельностью Центра Юридической Помощи "Советник и Ко", среди которых: эффективная организация деятельности сотрудников фирмы по оказанию квалифицированной юридической помощи физическим и юридическим лицам; повышение профессиональной подготовки сотрудников фирмы.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Если больничный длительный, таких выходов может быть несколько и они могут быть более продолжительными. Разбираемся, что с ним делать, и рассказываем руководителю, какие у организации могут возникнуть сложности из-за выходов людей на работу во время больничного. Что же полагается работнику за отработанные на больничном дни? Нужно ли за отработанные на больничном дни начислять зарплату в двойном размере либо предоставлять отгул?

Работа на больничном: что выплатить и в каком размере

Такой обязанности законодательство России не предусматривает. Более того, работодатель не вправе принуждать работников, в том числе и посредством издания локальных распорядительных норм, предупреждать о больничном. Не предусмотрены законодательством и юридические механизмы подобных предупреждений. Однако если фирма-работодатель не будет знать о выходе сотрудника на больничный, то ей может оказаться крайне сложно запланировать и организовать бизнес-процессы.

Федерация профсоюзов Камчатки

Внутренний распорядок Поликлиники для пациентов — это регламент порядок выполнения профессиональной деятельности работниками Поликлиники, обеспечивающий получение пациентом медицинской помощи надлежащего качества, а также права и обязанности пациента при получении медицинской помощи в Поликлинике. Настоящие Правила обязательны для всех пациентов, а также иных лиц, обратившихся в Поликлинику, разработаны в целях реализации, предусмотренных законом прав пациента, создания наиболее благоприятных возможностей оказания пациенту своевременной медицинской помощи надлежащего объема и качества. Правила внутреннего распорядка для пациентов размещаются на информационном стенде на первом этаже здания соответствующей поликлиники в доступном для пациентов месте. Экстренная медицинская помощь оказывается пациентам при острых заболеваниях, обострениях хронических заболеваний, отравлениях, травмах, не требующих круглосуточного наблюдения. При состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства несчастный случай, травма, отравление, другие состояния и других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни или здоровью гражданина и других состояниях и заболеваниях пациенту необходимо обратиться в службу скорой медицинской помощи по телефону

Предусмотрена ли в законе обязанность работника предупреждать руководство о своей временной нетрудоспособности?

Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает. Сотрудники фонда подскажут, как это сделать. Его заполняет врач. Можно прикладывать сканы или фотографии. Деньги сразу выплатит ФСС. Можно отправить заказное письмо почтой.

Права на больничном

В силу ст. Из содержания ст. В соответствии с ч. При этом указанная норма права, как и ТК РФ в целом, не предусматривает обязанности работника уведомлять работодателя о наступлении временной нетрудоспособности или о ее продлении.

Если вы вдруг заболели, почувствовали себя неважно, по новым правилам, открыть больничный лист вам может не только участковый врач, но врач той же специальности частной медицинской клиники. С 1 июля года все частные медицинские учреждения, имеющие лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности граждан выдают больничные листы нового образца, которые также принимаются и оплачиваются вашим работодателем. Организаторы в сфере здравоохранения нашей клиники расскажут вам , о правах и обязанностях при необходимости получения больничного листа.

.

При этом на следующий вопрос: «Почему же не предупредил? нет обязанности уведомлять работодателя о получении больничного листа. Следовательно, работодатель будет иметь полное право привлечь.

Правила внутреннего распорядка для пациентов

.

Обязан ли сотрудник уведомить о больничном

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 climatoved.ru